Estima-se que o sector florestal empregue mais de 13 milhões de pessoas em todo o mundo, sendo necessário garantir o seu bem-estar e segurança.
Desde a sua fundação, o FSC considera os direitos e a segurança no trabalho florestal uma prioridade, contemplando na Norma de Gestão Florestal, um Princípio especifico para estas questões (Principio 2).
As fortes regras para garantir a proteção dos direitos dos trabalhadores refletem o claro foco que o FSC sempre teve em capacitar os trabalhadores no sistema, um ponto que agora também é fortemente incorporado pelo Plano Estratégico Global da organização e que remeterá os requisitos da OIT para todos os certificados FSC, incluindo nas cerca de 34.000 empresas certificadas pela cadeia de custódia.
Neste âmbito, está previsto um estudo de avaliação de risco e viabilidade, para informar sobre possíveis desafios e oportunidades de levar os novos requisitos para as empresas certificadas na cadeia de custódia. Além de trabalhar na melhor forma de incorporar os novos requisitos da OIT nas auditorias de CoC, o FSC também se encontra no processo de avaliar de que outra forma a mão-de-obra e outras questões sociais podem ser aprimoradas neste tipo de certificação.
Com base nas lições aprendidas durante a primeira reunião do FSC Labour Solutions Fórum, realizada no ano passado no Peru, a participação de Titulares de Certificado, Sindicatos e outras Partes Interessadas, será essencial durante este ano, para o desenvolvimento de soluções inovadoras que garantam a proteção dos direitos dos trabalhadores na certificação FSC.